Que resultados esperar do coaching financeiro

Neste artigo vamos esclarecer todas as dúvidas sobre coaching financeiro. Eu sou coach certificada pelo Instituto de Ciências Comportamentais e de Gestão em Lisboa, sendo então International Certified Professional Coach. Cada vez mais há pessoas interessadas em experimentar coaching. E a maior dúvida é sempre: será que coaching me vai ajudar? Será que é de coaching que preciso? Vai valer o investimento? Neste artigo vou responder a todas as vossas questões!

O que é o coaching?

Uma definição mais formal (e já vamos ver o que isso significa de forma informal) é: coaching é um processo que visa melhorar performances na vida profissional e pessoal, desenvolvendo o potencial da pessoa. Assenta em três pilares base: definição de objetivos/metas, estabelecimento de um plano de acção e respectiva monitorização. É uma técnica baseada no princípio de que é possível pensar melhor, com menos limitações e bloqueios, adquirir novas competências e ferramentas, ser mais pro-activo e criativo.

Bem, na prática o que é que isto significa? O coaching ajuda-te no processo para chegar de A a B, ou seja, da tua situação actual, para a situação desejada. Um coach, ajuda o coachee (ou seja, o cliente) a fazer uma auto-reflexão, através de perguntas poderosas.

Um coach não dá a sua opinião, nem julga. O coach não pode dar conselhos ou recomendações. Quer dizer, poder pode, infelizmente. Cada coach faz o que quer, porque infelizmente esta profissão não é regulada. Não existe uma ordem dos coaches. E isso é um problema porque infelizmente há muitos coaches que não seguem os princípios do coaching e não se consegue resultados ideais. E por haver esta falta de qualidade muitas vezes dá uma má imagem do coaching.

O que não é o coaching

Bom, para percebermos o que é o coaching, temos agora de clarificar o que não é o coaching. Vamos às diferenças entre coaching e outras disciplinas, até para tu poderes avaliar que tipo de serviço precisas:

Um coach não é um mentor, pois não fala da sua experiência.
Um coach não é um conselheiro, porque não dá conselhos.
Um coach não é um consultor, porque não faz um diagnóstico nem apresenta soluções.
Um coach não é um formador, pois não passa conhecimento.
Um coach não é um psicólogo, porque não mapeia o passado.

Além disto confunde-se muito o coaching com o conceito de coaching americano, football coach ou mesmo o Tony Robbins, que são motivadores não é. Dizem: “Tu consegues, não desistas! Eu acredito em ti! Força!” No coaching europeu não queremos criar dependência entre o coach e o coachee. Queremos que o coachee seja capaz de agir por si mesmo, com motivação intrínseca. E é essa motivação, que vamos encontrar no processo de coaching. Conseguimos isto através dos valores. Porque os teus valores são motivadores.

Exemplo concreto:

A título de exemplo, imagina que um dos teus valores norteadores é a autonomia e o teu objectivo é atingir a independência financeira. Para atingir esse objectivo um dos caminhos é arranjar um emprego que pague mais. Para depois poder poupar mais e investir mais. Conseguiste uma proposta de trabalho super fixe e a ganhar muito, mas não tens autonomia.

Até pode ser um trabalho perfeito que tem tudo o que procuras. Mas se um dos teus valores norteadores, ou chave digamos, é autonomia e neste emprego tens que fazer exactamente o que o teu chefe te diz, então dificilmente te vais conseguir motivar. O que significa que este não é o melhor caminho, porque não é um caminho sustentável. Ou seja, o objectivo tem que estar alinhado com os teus valores. E ao descobrir quais são os teus valores, e nós coaches aprendermos ferramentas para descobrir isto, conseguimos chegar aquilo que te motiva.

Como funciona o processo de coaching

A primeira sessão é chamada sessão zero e serve para perceber o objectivo do coachee, se o coaching é o serviço adequado a recorrer. Aqui explicamos ainda como funciona o processo de coaching. Esta primeira sessão serve como esclarecimento e é sempre gratuita. Porque depois desta sessão podemos concluir que não de é coaching que o cliente precisa. As sessões seguintes já são pagas.

Qual a duração e frequência das sessões?

Uma sessão de coaching tem duração média de 1 hora a 1 hora e meia. As sessões podem ocorrer semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente, sendo que a frequência é definida caso a caso, à medida das necessidades do coachee.

Quanto tempo dura o processo de Coaching?

Como o processo de coaching é personalizado, a duração do processo e o número de sessões vai depender de cada caso. É o coachee decide quando quer terminar o processo. Por isso é que um coach não deve vender pacotes de várias sessões, porque e se o coachee atinge o resultado pertendido logo depois da primeira sessão. O que vao fazer nas proximas? Não faz sentido. E é o coachee que manda. Não o coach. O processo pode ser terminado pelo coachee a qualquer momento.

Que ferramentas usa o Coach?

Perguntas poderosas que incentivam a reflexão. (Isto é uma arte, fazer perguntas não sugestivas por exemplo).
Modelos de definição de objectivos como o SMART, PURE, CLEAR,…
Roda da vida
Estrela de valores
Escuta activa
Calibração
Rapport
Etc.

Podes atingir objetivos financeiros através do coaching financeiro?

Sim! Sem dúvida. Sejam objectivos financeiros, de carreira, de vida. Focando na área financeira: podemos ajudar a definir um plano concreto para atingir a independência financeira, por exemplo. Ou criar novas fontes de rendimento. Poupar mais. Começar a investir. O coaching ajuda-te no processo de chegar da tua situação actual, para a situação desejada. Qualquer que seja o objectivo que queres atingir, se tiveres abertura para relfectir, te auto questionares e dedicação, trabalhar, então o teu objectivo é alcancavel. Na prática definimos objetivos ou metas, estabelecemos um plano de acção e monitorizamos o mesmo.

O que é necessário para ter sucesso num processo de coaching?

Ter um objectivo. Acontece que em muitos casos que o objectivo não está claro. No coaching utilizamos diferentes estratégias para ajudar o coachee a perceber o que realmente é o seu objectivo e depois a atingir o mesmo. Um objectivo pode parecer claro, mas nem sempre é. E depois também temos de perceber quais são os valores do coachee, ou seja, o que ele valoriza, para saber se estão alinhados com o seu objectivo.
Depois é preciso ter abertura para a reflexão. Porque o coaching baseia-se na filosofia de Sócrates, em que tu tens as respostas dentro de ti e o coach te encaminha para a reflexão. É uma técnica baseada no princípio de que é possível pensar melhor, com menos limitações e bloqueios, adquirir novas competências e ferramentas, ser mais pro-activo e criativo.
Por fim, criar um plano de acção e cumprí-lo. E aqui tem que haver autoresponsabilização.

Quando deves procurar coaching financeiro?

Se tens um objectivo que queres atingir, seja ele mais ou menos ambicioso, mais ou menos difícil de atingir, o coaching pode ajudar-te a atingir esse objectivo. Coaching financeiro e coaching de carreira está muitas vezes ligado, porque é com o trabalho que ganhamos dinheiro não é verdade. Mas apesar desse ser o objectivo principal também nos queremos sentir realizados com o nosso trabalho. E como é algo que ocupa grande parte do nosso tempo, é fundamental que esteja alinhado com o que mais valorizamos.

Espero que isto te ajudou a esclarecer tudo sobre este tópico. Já sabes se tens interesse em saber se no teu caso faz sentido avançar com coaching financeiro envia-me um email e quem sabe avançamos com um processo de coaching para conseguires finalmente atingir esses teus objectivos.